qua, 20 de setembro

Malsucedido ou mal comunicado?

Quantas vezes você, de RH, não se deparou com um programa que tem sido malsucedido e logo cogitou: chegou a hora de trocá-lo! Mas será que seu desempenho é de fato ruim ou foi o fato é que o programa não foi comunicado da maneira certa? Será que o desenho chegou a levar em consideração todas as variáveis?

Criar algo novo, do zero, pode ser realmente tentador. Porém, muitas vezes é mais barato corrigir a rota do que fazer tudo de novo. Então, use e abuse de recursos para ouvir seus colaboradores: utilize pesquisas objetivas on-line, focus groups para aprofundar temas ou até encontros informais.

Você vai ver que isso será bom para todos: aos colaboradores que se sentirão parte do processo e cocriadores e à área, que poderá economizar bastante no final do dia.

Até a próxima 😉