A HuggardCaine acredita que área de Recursos Humanos opera tal qual uma empresa e seus departamentos que, trabalhando de forma integrada, busca evoluir e atingir determinados objetivos. Por isso, deve ser tratada como um negócio comprometido com o crescimento.

É com esse olhar sistêmico e abrangente que vivenciamos as necessidades de cada cliente como se fossem nossas, em busca de soluções sob medida que agregam valor e tornam o RH mais estratégico.

Mockup Notebook

Estratégia de RH

  • Alinhamento RH versus negócio
  • Análise de práticas e programas da área
  • Produtividade
  • Aquisição, integração, fusão e reestruturação de empresas

Desempenho e Liderança

  • Atração, motivação e retenção de talentos
  • Programas 360°
  • Competências de Liderança
  • Desempenho e identificação de altos potenciais
  • Desenvolvimento de carreira e sucessão

Planejamento de mão de obra

  • Identificação de necessidades
  • Projeção de contratações
  • Análise de movimentações
  • Evolução de perfil futuro

Remuneração

  • Estratégia em remuneração total e variável
  • Desenho de programas de remuneração
  • Programas de incentivo a vendas

Benefícios flexíveis

  • Estratégia e desenho dos benefícios
  • Eficiência de custos

HR Analytics

  • Métricas de RH
  • Demografia de funcionários
  • Análise, identificação e estruturação de perfis
  • Span of control/pirâmide

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